1. Una entrevista es una oportunidad para colocar mensajes, no una conversación inocua.
2. Use el puente para fijar su mensaje. Entre por la pregunta del entrevistador, pero salga por su respuesta.
3. Prevea los temas, no las preguntas, que eso es imposible. Prepare un mensaje por cada uno de los temas, que los relevantes oscilan entre 5 y 10. No más.
4. Lo interesante predomina sobre lo importante. Haga interesante lo importante.
5. Use un lenguaje a prueba de idiotas. Evite tecnicismos y jergas especializadas.
6. Los titulares los elige el periodista, pero podemos inducirlos. Introduzca varias opciones de durante la entrevista… y repítalos.
7. Acuñe las citas textuales que quisiera ver publicadas. No las deje a la espontaneidad.
8. Elija el formato que más le convenga a usted: entrevistas, rueda de prensa, declaraciones, discurso, etc.
9. Ilustre su mensaje con historias. Desde que el mundo es mundo, los relatos son la opción que más seducen a la audiencia.
10. ¿Cifras? Pocas, redondeadas, significativas, ilustradas y contextualizadas.

La entrada Media training en 10 pasos se publicó primero en LaCronica.do.