La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) expresó que someter una medida cautelar contra una decisión del Consejo Nacional de Seguridad Social es un acto de insubordinación que debilita el órgano que por ley está llamado a ser el rector del sistema de seguridad social.

Fermín Acosta, presidente de la confederación, señaló que la SISALRIL es un ente subordinado al Consejo Nacional de Seguridad Social cuyo rol y responsabilidades están definidas en la Ley 87-01.

COPARDOM advierte que en un sistema de seguridad social de carácter tripartito como el nuestro, “la totalidad de las decisiones orientadas a regular el funcionamiento del sistema y sus instituciones, la extensión de cobertura, defender a los beneficiarios, así como el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y su equilibrio financiero deben ser adoptadas en el CNSS mediante el consenso de Gobierno, trabajadores y empleadores».

Acosta dijo que romper el carácter tripartito del sistema para imponer por la vía administrativa cambios estructurales implicaría desconocer el orden institucional del Sistema Dominicano de Seguridad Social y el Estado de Derecho imperante en el país.

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La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) apoyó la propuesta del ministro Trabajo, José Ramón Fadul, de iniciar las discusiones para la reforma del Código Laboral tan pronto cierre el Pacto Eléctrico.

El presidente de la organización empresarial Fermín Acosta consideró que la revisión del marco legal –sobre la base del consenso tripartito- es uno de los retos actuales más importantes de políticas públicas del país.

A juicio de Acosta, ni el país ni su economía son los mismos del 1992 cuando entró en vigencia el código, por lo cual debe ser revisado para adaptarlo a le realidad actual con el enfoque de reducir la informalidad, atraer inversiones, así como elevar la calidad y permanencia de los empleos.

El dirigente empresarial sostuvo que los cambios requeridos por la legislación laboral están diagnosticados y documentados al tiempo de indicar que en los aspectos en los que hay disenso, los patronos favorecen una discusión abierta y racional para armonizar puntos de vista.

“Consideramos atinada y oportuna la declaración del Ministro de Trabajo y entendemos que la reforma del Código Laboral, una legislación que tiene 25 años, no resiste más aplazamientos, porque es imperiosa la necesidad adaptarlo a nuestra realidad económica y social sobre la base de una discusión democrática y transparente”, señaló Acosta.

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