La inminente salida de Carolina Mejía de la secretaría general del Partido Revolucionario Moderno (PRM) marca el cierre de un ciclo transformador y exitoso en la vida interna de esa organización. Bajo su liderazgo, el partido no solo consolidó su estructura a nivel nacional, sino que también abrió caminos inéditos para la participación política de las mujeres. Mejía no solo ha sido un rostro visible de una generación política de los últimos años, sino símbolo de equilibrio, diálogo y resultados.
Ante ese escenario, su despedida plantea un reto urgente: ¿podrá el segmento femenino dentro del PRM mantener esa cuota de poder y relevancia en una estructura históricamente dominada por liderazgos masculinos? La respuesta dependerá en gran medida de la capacidad de organización, cohesión y visión de las nuevas voces de este segmento que aspiran al relevo, como es el caso de Gloria Reyes, directora del programa social Supérate y virtual aspirante a esa influyente y poderosa posición.
Este momento es más que una transición, al mismo tiempo es una oportunidad para que las mujeres del PRM muestren que la paridad no es un gesto simbólico, sino una realidad construida desde la competencia, la preparación y el compromiso partidario. Hay figuras con trayectoria y méritos, pero se requiere también de voluntad política, preparación académica y perfil de alto vuelo para respaldarlas.
Carolina Mejía deja una vara alta, indudablemente, pero también un legado que debe inspirar a las que siguen. El desafío está en demostrar que el liderazgo femenino no fue una excepción, sino un avance irreversible. Retener la secretaría general no es solo una meta; es un paso clave en la consolidación de una política más inclusiva, representativa y justa.
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